使命·愿景
一、使命
丹徒区图书馆将以“以书为基础，以人为中心”，以文献、信息、知识服务为基础服务，构建空间全覆盖、时间全天候的服务网络，保障市民基本文化权益，倡导全民阅读，建设书香社会，成为公众阅读、交流与分享的城市公共空间。
二、愿景
立足“终身学习中心、泛在知识门户、公共交流平台、多元文化窗口、地方文献宝库”的功能定位，顺应镇江城市发展和市民素质提升的需要，在服务、理念、网络、设施等方面不断追求卓越，提供普遍均等、惠及全民的知识信息服务，建设一流的区域图书馆。
一、指导思想和基本思路
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领图书馆建设的发展全局，坚持“以读者为中心，以服务求发展”的服务理念，着力加快推进扩大图书馆馆舍规模的工作，着力提高图书馆工作的服务质量，着力加强数字图书馆建设，增强自主创新能力，推动全区图书馆事业切实转入科学发展、和谐发展、跨越发展的轨道，将丹徒区图书馆建成有特色、现代化的新型图书馆，促进丹徒区文化事业的和谐发展。
二、总体目标
“十三五”期间，我馆发展的总体目标是：坚持“读者第一、服务至上”的服务宗旨，以管理创新、服务创新为中心、以扩大图书馆馆舍规模及文献信息资源建设、利用为重点，以数字化图书馆建设为方向，优化馆员队伍结构，努力向管理科学化、业务标准化、服务规范化推进，瞄准当代图书馆事业的发展前沿，缩小差距。到2020年，丹徒区图书馆力争达到建设设施完善、资源丰富、队伍精干、服务优质的县区级图书馆。
三、具体内容
（一）加强党建工作，为图书馆事业发展提供坚强政治保证。
1.学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。把学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神引向深入，切实领会精神实质，内化于心，外化于行。把学习讲话精神作为馆领导成员学习的重要内容，纳入职工培训计划。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，推动践行社会主义核心价值观，形成培育和践行社会主义核心价值观长效机制。
2.巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。严格执行密切联系群众等作风建设制度，形成作风建设新常态。落实中央八项规定、省委省政府三十条规定和省文化厅相关规定精神，坚决纠正“四风”问题。
3.认真组织开展“三严三实”专题教育活动，加强领导班子和干部队伍建设。通过深入推进“三严三实“专题教育活动，进一步加强干部队伍建设力度，突出正确用人导向，继续深化干部选任制度建设，积极推进干部交流。
4.加强党风廉政建设和反腐败斗争。按照全面从严治党的要求，加强领导班子和领导干部政治纪律、组织纪律和廉政纪律建设。全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，细化责任内容。强化权力运行的监督制约，进一步推进廉政文化教育，深入推进惩治和预防腐败体系建设。
（二）文献资源建设
根据我馆实际情况，制定文献信息收藏规划，在文献采购工作中确立精品意识、特色意识和时代意识。有系统地入藏地方文献、参考文献、科普文献，有选择地入藏青少年课外阅读文献，把优化馆藏结构作为图书馆文献信息资源建设的重要目标，大力加强基础学科和人文社会科学的文献信息资源建设，使之成为馆藏文献主体的重要部分。馆藏总量按比例持续增长，形成馆藏丰富、结构合理、品种优良、各种载体互补共存的文献信息资源馆藏体系，基本上满足为全区各级领导机关决策、经济发展、和谐社会建设及其他事业发展提供学习研究的需要。
（三）文化共享工程建设
1、以完善软硬件环境为抓手，继续推进数字图书馆推广工程建设。
（1）积极开展全区数字图书馆推广及培训工作，每年开展面向全区基层分馆的数字图书馆推广工程宣传推广和培训工作1次以上，继续提升我区数字图书馆从业人员的专业水平。
（2）提升我区数字图书馆推广工程服务能力。在利用现有渠道开展数字资源服务的基础上，积极拓展数字图书馆推广工程的服务方式，提高服务水平。积极推进全区图书馆、室数字资源的“统采统购、统一认证、统一检索”，进一步满足全区公众的数字文化需求。
2.面向终端用户提供公共数字文化服务，着力推进公共电子阅览室建设。
（1）继续完善电子阅览室管理信息系统功能和数据对接工作，继续协助省文化厅推广公共电子阅览室管理信息系统软件的安装和使用，建立健全维护保障机制，确保服务和管理数据的一致性。
（2）继续推动公共电子阅览室服务设施及效能的创新和提升，采取有效激励措施，更广泛地调动基层公共电子阅览室的工作积极性，全面提升全区公共电子阅览室的建设与服务水平。
（四）数字图书馆建设
“十三五”期间，提高图书馆数字资源建设力度，构建基于多网络、多终端、全媒体的数字图书馆服务体系是我们的主要目标。扩充数字信息资源存储、运行和管理设备，升级管理软件，提高系统的安全性、可靠性、稳定性，提升网络服务能力。不断加强信息服务系统的应用。图书馆数字化建设任务有四个方面需求:一是增加数字资源存储设备及系统引进，满足数字资源的不断增长和应用需求；二是完成图书馆集群管理系统软件升级工作，优化信息管理环境；三是引进一站式检索服务平台，推进数字化图书馆建设进程；四是配置适量防盗门禁系统及监控系统，保障文献资料的安全。
（五）馆员队伍建设
1.完善人才队伍建设机制，建立科学合理的专业人才队伍。建设一支业务精、能力强、想干事、能干事的骨干专业人才队伍，建设一批具备较高素质的专业后备人才。
2.优化人力资源配置。立足各部门工作实际和专业需求，结合图书馆事业未来发展趋势，合理配置现有人才资源，提高人岗匹配程度。
3.加强人才培训，提高人才素质。建立全员培训的长效投入机制，结合事业发展要求，加强针对全馆职工的业务培训，着重加强图书馆专业、管理专业、计算机专业、外语专业、古籍整理专业、重点文化工程等重点业务培训，培养高素质的“复合型人才”；并鼓励和支持员工利用各种渠道参加各类学历教育。
4.完善人员考评机制。进一步完善考核内容，改进考核方法，通过考评激发图书馆活力，真正发挥绩效考核体系对图书馆工作的促进作用。
5.加强学术研究，提高学术研究水平。鼓励部门和员工积极组织、参与业务研究。组织和引导员工积极参与市、省级课题的申报。
（六）加强安全管理，确保安全运行。
1.完善安全管理制度，落实安全管理责任。牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，健全、完善安全管理制度落实安全责任，确保“十三五”时期无安全责任事故发生。
2.开展安全演练，提高安全保卫能力。“十三五”时期，每年举行1次以上安全应急预案和消防演练，提高员工处置突发事件和日常安全防范的能力。
3.开展节假日和重大活动期间专项行动，确保节假日和重大活动期间全馆安全运行。
4.深化重点要害部位、重点人员管理，确保要害部位安全。
5.利用多种形式，加强对全馆员工的安全教育，提高员工的安全意识，保证全馆各项工作安全开展。
四、保障措施
（一）思想保障：
以加强党的建设为基础，深化理论学习，为推动规划落实提供坚实的思想政治保障。深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平总书记系列重要讲话精神，系统掌握中国特色社会主义理论体系，树立科学的思想观念和思维方式，更好地用党的理论创新成果指导实践、推动工作，坚持以人为本，坚持开拓创新。
强化理论研究和趋势研判，加强图书馆事业研究，深刻认识图书馆事业发展规律，把握我国公共文化服务领域的发展方向和世界图书馆事业的发展趋势，立足我馆实际，以战略思维、长远眼光、国际视野和前沿意识来认识规划，组织落实规划。
（二）组织保障：
加强我馆党组织建设，推进党内民主建设，增强基层党组织活力，强化基层党组织的战斗堡垒作用，为规划落实提供组织保障。
完善馆党政领导班子议事制度和科学民主的决策机制。以建立健全工作体制机制为重点，以充分发挥基层党组织的政治核心作用为保障，以党政密切配合、全面协调推进工作为目标，全面加强班子建设和队伍建设，不断推进决策管理的民主化、科学化。
以建设高素质人才队伍为目标，继续深化人事制度改革，进一步完善干部选拔任用机制。大力加强干部队伍的教育管理，努力建设一支素质优良、充满活力的干部队伍。
坚持“一切依靠广大职工”的办馆理念，进一步加强工会、共青团建设，重视发挥民主党派和无党派人士、离退休老同志以及广大读者的作用，充分发挥全馆员工的积极性和创造性。
（三）人才保障：
优化人员专业结构，逐步补充图书馆学、计算机专业、外语专业及多种学科专业人员，造就一支素质优良，能适应数字环境下图书馆事业发展需要的馆员队伍，为规划落实提供人才保障。
制定切实可行的人才培养、培训计划，采取灵活多样的方式培养和提高全体馆员的业务素质和业务技能。定期选拔专业基础好、思想素质高、接受新技术能力强的馆员脱产进修或短期培训，补充新知识，逐步成为图书馆的学术带头人或现代化技术应用的业务骨干。
（四）资金保障：
积极争取财政经费投入，合理使用经费，保证图书馆建设发展的需要，为规划落实提供资金保障。
优化资金配置，预算安排和资金投入优先保障图书馆日常运行和读者服务的基本需要，保证重点建设项目和重点扶持项目。
进一步完善图书馆的财务管理体制，完善预算管理和预算执行制度、内部审计制度等财务制度，加强专项资金管理，管好、用好办馆经费，厉行节约，提高资金使用效益。
（五）制度保障：
建立规划实施的监控、考核和调控机制，使监控、考核和调控制度化，注意在实施过程中及时总结经验教训，适时调整，稳步推进，为规划落实提供制度保障。
建立规划实施的跟踪监控机制，明确专门机构负责监督规划的执行，建立监督制度，加强督促检查。加强对规划实施情况的跟踪分析，特别要加强对重要指标的监测，规划的完成进度在图书馆年度报告中发布。
建立规划实施考核机制，明确规划考核的责任主体。将规划实施责任落实到相关部门和人员，分清责任并根据责任配置资源，加强规划建设的可考核性。在本规划实施的中期阶段，要对规划实施情况进行中期评估。
建立规划调整机制。规划实施的过程也是规划不断完善的过程，规划实施过程中，在坚持总体发展战略不变的前提下，可根据外部环境的变化和图书馆事业的发展，对规划任务和建设目标做适当的充实和微调。当内外形势和环境发生重大变化或因其他重要原因使图书馆实际运行偏离规划提出的目标时，将适时提出调整方案，并通过民主程序审议批准实施，完善规划管理机制。
为实现“十三五”发展目标，我们将不断总结自身发展的经验教训，积极学习借鉴先进的管理经验和信息技术成果，带领全馆人员开拓创新，踏实工作，把图书馆科学化、规范化的管理推上新台阶，为全区的文化建设、经济腾飞、和谐发展做出更大贡献。